Herkenning
Herken je jezelf in wat de analyse laat zien?
DEaLflow Methode® · Praktijkverkenning
50 perspectievenop de DEaLflow-analyse
Wat zien ervaren professionals wanneer zij de DEaLflow-analyse zelf ervaren?
Je hebt de analyse inmiddels zelf ervaren.
Nu zijn we benieuwd naar jouw professionele perspectief.
Naast een aantal korte beoordelingsvragen krijg je aan het einde ruimte om in je eigen woorden mee te geven wat je sterk vindt, wat je mist of wat volgens jou beter kan.
± 5–7 minuten
Je meldde je aan vanuit onze oproep aan ervaren coaches, trainers en adviseurs.
Waar zijn we benieuwd naar?
Inzicht
Wat helpt de analyse je scherper te zien?
Rapportage & vormgeving
Hoe ervaar je de inhoud, opbouw en visualisaties?
Bruikbaarheid
Welke professionele waarde zie je in deze manier van kijken?
Belangrijke afbakening
De analyse is niet de hele methode.
Deze praktijkverkenning gaat uitsluitend over de individuele DEaLflow-analyse, de persoonlijke rapportage en de visualisaties die je zelf hebt ervaren.
Zie de analyse als een momentopname en vooral als een vertrekpunt: om zichtbaar en bespreekbaar te maken wat energie geeft, waar natuurlijke voorkeuren liggen en wat er gebeurt wanneer de context iets anders van je vraagt.
De DEaLflow Methode® gaat verder. Niet het profiel staat centraal, maar wat iemand met die inzichten doet en hoe iemand kan blijven bewegen en ontwikkelen.
De methode wordt toegepast in coaching en ontwikkelgesprekken, teams en teamdynamiek en leer- en ontwikkeltrajecten. Daarbij wordt onder andere gewerkt met perspectieven van anderen, teaminzichten, praktische werkvormen, de DEaLflow Portal / Workspace en verdiepende leercontent over gedrag, context en ontwikkeling.
Professionals leren binnen de methode bovendien hoe zij uitkomsten kunnen interpreteren, bespreekbaar maken en vertalen naar ontwikkeling en beweging in de praktijk.
Je beoordeelt in deze praktijkverkenning dus bewust de analyse en rapportage als vertrekpunt, niet de volledige DEaLflow Methode®.
Perspectief
Ieder perspectief heeft een context.
Daarom vragen we eerst iets over jouw professionele achtergrond, ervaring en de methodieken waarmee je werkt. Niet om jou te beoordelen, maar om jouw feedback later beter te kunnen plaatsen en verschillen en overeenkomsten tussen professionele perspectieven te kunnen onderzoeken.
Geef jouw perspectief± 5–7 minuten